应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么
我是应届毕业生，5月份的时候已经入职，因为尚未取得毕业证，和公司签订的是实习合同，并签订了三方协议，约定应该按照规定或约定时间报道，否则有5000元违约金，当时说拿到毕业证即可签订合同，可是现在问人事，却说7月中、下旬公司统一办理入职，到七月份我已经在公司工作2个月了，但是还没有签订合同的话，辞职算是违约
租赁合同转租经过房东同意，他却认为转租也是提前终止合同，就能扣我一个月的违约金么
转租经过房东同意，提前一个月跟他说了，当初他自己也总叫我转租。我问他转租出去押金谁给，他说新租客的押金给我。可新租客租进去了，押金都刷到他卡上，他却只退一半的押金，还是转给中介，中介扣了我的中介费，就没多少了。他当初只说如果不没转租直接走扣一个月押金，没说转租也要扣押金，如果他有说，我又何必犯傻花钱
我今年十月中旬和衡水二中签了临时协议，承诺明年毕业去那里工作六个月，否则赔偿违约金一万，但是还没有签三方协议。可是我现在想去衡中了，请问需要赔偿违约金么？那个临时协议有效么？
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
本人于今年10月初与一家公司签订了就业三方协议，明年7月初毕业。但是我提前来了公司实习，从10月3号实习到1月6号。发现该公司职位不适合自己想离职，请问需要支付违约金么？违约金1W合不合理。
我在公司正好工作6个月，有上社保但是没有签合同。 由于公司原因提前一个月通知辞退我，并非我个人原因。 我是否能拿到相应赔偿
工作10个月，合同签3年，现在要辞职，单位需要我付2个半月的工资作为违约金，也就是他经济损失的赔偿，这合法么？
应届生签订了三方及一个附属协议，还未去工作，想违约，需要交违约金吗
您好，我是明年七月份毕业的应届生，前段时间和一个企业签订了三方，现在三方还在企业那里，当时还签了一个协议书，说毕业后不能按时间到公司的话需要交5000违约金，我现在还没有去过企业，也没有接受任何培训，现在想违约，需要交违约金吗？谢谢
