老板以业绩也没有达标不发工资

14年8月份入职，未签订劳动合同，今年6月初老板单独约谈并口头告诉业绩没有达标不发底薪，我回答是努力尝试，6月底结算时没有达到业绩标准，7月2日开会说感觉业绩不达标可以辞职，会后便要求我提交辞职报告，我询问老板6月份是否有工资，老板回答按当初说的来。我已提交辞职报告，请问我是否可以要回6月份的工资，我应当怎么样做。我能不能拿回工资，

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提问人：z910922519
提问时间：2015-07-02

老板以没有业绩不发工资

我是做业务员的，老板以没有业绩不发工资，每个月只是发补助，我问他们，他说没有业绩我还没有找你算账呢？而且每个月还扣留工资的10%也不给，他说我们可以考勤，因为我是做业务的当时他们说可以不考勤的，现在他们才说这些，这样我可以要回工资吗，我签订劳动合同了的，望速回复，谢谢从今年一月到现在都没有发一分钱，只

18058577372 已过期 2014-06-26 回复(6)

您好:我想咨询下我们老板说业绩不达标扣除工资1000底薪只有

您好:我想咨询下我们老板说业绩不达标扣除工资1000底薪只有2000

短信用户已过期 2014-10-29 回复(2)

公司发布新的业绩考核，没人没有不达标按工资70%发放当月工资，合法不？

公司因业绩问题，发布了最新的业绩考核制度，说每人每月不达标的当月工资只发合同签订工资的70%，这样合理吗合法吗？本来就没多少，现在更少了怎么不合法了？求依据

oppo8989 已关闭 2014-12-03 回复(3)

没有劳动合同，因老板无法提供材料导致工程停工已经有一年多了，我们要工资就说没钱

没有劳动合同，因老板无法提供材料导致工程停工已经有一年多了，我们要工资就说没钱，去当地县政府信访办劳动局都不受理这个该怎么办？

ask201507013q6 已过期 2015-07-01 回复(1)

老板去年欠我的工资现在还没有给完，去要他说名钱怎么办

ask20150701vh0 已过期 2015-07-01 回复(1)