被用人单位无辜解雇，并且离职三个月后仍然拖欠工资该怎么办？

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提问人：ask201507027bf
提问时间：2015-07-02

你好律师：我是2013年6月入职这个公司的，从10月就到现在没给我工资，在10月16号就辞职这段时间我在上班，到11月16号辞职到期，到今天还没给我结工资，一直做推迟不好意思我把时间写错了是从9月开始到现在没发工资

党水平已过期 2013-11-23 回复(5)

劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。

短信用户已过期 2014-03-19 回复(7)

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)

先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？

肥秃头已解决 2014-05-26 回复(2)

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助

短信用户已过期 2014-06-30 回复(6)

办离职当天不能立即结工资，怎么办？用人单位用厂里面的规定回应，

短信用户已过期 2014-07-17 回复(5)

请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！

公民一号已过期 2014-10-24 回复(1)

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

ask201505216jw 已过期 2015-05-21 回复(6)