实习期间能否直接签署劳动合同,转正能否交纳五险一金。户口不在
实习期间能否直接签署劳动合同,转正能否交纳五险一金。户口不在学校
实习期间法律规定是否签到劳动合同?学校可否强制学生去哪实习?
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习,但由于一些原因,学校让我们去富士康去实习,学校的意思是如果不去就没有毕业证书,我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法,应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字!
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办
试用期6个月公司未给我交纳社保,4年后公司与我解除劳动合同,我能否主张试用期期间的社保,谢谢
试用期6个月公司未给我交纳社保,4年后公司与我解除劳动合同,我能否主张试用期期间的社保,谢谢!
试用期6个月公司未给我交纳社保,4年后公司与我解除劳动合同,我能否主张试用期期间的社保
试用期6个月公司未给我交纳社保,4年后公司与我解除劳动合同,我能否主张试用期期间的社保,有诉讼时效问题吗,谢谢!
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
春节假期后直接离职,厂里没有合同所以就没签署劳动合同,然后老
春节假期后直接离职,厂里没有合同所以就没签署劳动合同,然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要但是他是私人厂
春节假期后直接离职,厂里没有合同所以就没签署劳动合同,然后老
春节假期后直接离职,厂里没有合同所以就没签署劳动合同,然后老板以未提前一月提出离职为由拒发剩余工资我该怎么要但是他是私人厂
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同,工作10个月,现已离职15天,能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资,需要准备哪些材料