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关于公司员工请假期间工资发放问题

近期要制定本公司的请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例的工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假是不是应该发放全额工资? 3,病假呢?(非工伤) 4,事假是否可以扣发全额工资?
各种限制对应哪条规定,还望指出!感谢!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:doctor27
提问时间:2011-04-02
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