实习生岗前培训会产生培训费用并在以后的工资中扣，如果离职时培训费用没扣完

实习生岗前培训会产生培训费用并在以后的工资中扣，如果离职时培训费用没扣完，还要把剩下的补给他，请问这种情况是合理的吗

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提问人：ask201507020iz
提问时间：2015-07-02

劳动合同中说的如果离职扣工资百分之十，扣吃饭费用10元每天，也没有保险，没有休息！为了给他赶货天天加班！因为工作原因把我开出了！没给我开除的证明，现在要扣我工资，我要怎样维权！谢谢大家！

13776966639 已解决 2014-06-04 回复(3)

公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？

您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短

花静香已解决 2014-07-07 回复(3)

9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么

如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？

920922 已过期 2014-10-14 回复(1)

每月19号位上月考勤结算日如果我20号以后旷工离职 25号会不会给我发到月工资

zs10005 已过期 2014-11-20 回复(2)

还未毕业学生实习期间离职是否需要赔偿培训费用

你好我是位大四学生大四出去实习但是没有签三方协议公司给我培训过但是是公司内部培训没有培训到说好的三个月也没有按合同上说请学校上课现在离职了公司叫我赔款所有培训费用请问合法吗？我需要赔偿吗？谢谢

ynana1011 已过期 2014-12-18 回复(1)

公司规定正常离职申请要扣之前培训得百分之三十工资，如果当

公司规定正常离职申请要扣之前培训得百分之三十工资，如果当月即离工资当月百分之三十和培训百分之三十这种规定违法嘛

ask20150118mvf 已过期 2015-01-18 回复(4)

您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资

您好，我是个实习生，公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资，违反合同罚款5000。我本人没有拿到一份合同书。我现在想辞职了该怎么做

ask20150129sak 已过期 2015-01-29 回复(6)

请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用

请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用，可是他说得制度根本就没有公布，也没告知过我们，请问是按照新制度来办理吗？而且公司之前制度规定提前一个月打离职报告就可以离开，我是不是在辞职信日期起计算一个月不管他同意与否都可以离开？而且我们没有签劳务合同！

ask20150512rz6 已过期 2015-05-12 回复(2)

请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用

请问入职前两天的带薪培训，并未说半年前离职会支付培训产生的费用，包括培训师的住宿费，可是合同有条款确实有一条支付当时的费用，但为以前告知需要付费，钱还能要回来吗？

ask20150523nft 已过期 2015-05-23 回复(4)

我是实习生公司本5号发工资我口头说出7号要离职但没有打离职报告，5号没有给我发工资？如果我离职会不会

我是实习生公司本5号发工资我口头说出7号要离职但没有打离职报告，5号没有给我发工资？如果我离职会不会不给我发我的绩效奖金？

84812172 已关闭 2015-06-07 回复(0)