标 题: 求助：关于劳动合同的疑惑 点击修改此咨询 问 题: 律师你好！ 我有个问题想请教下;我姐姐在江苏无锡的一家公司上班15年了，她在第10年的时候签的是无限期合同，但是她们的底薪很低，一直都是当地的最低保障工资，现在公司扩大准备搬迁到其它镇（合同签的地址发生变更），她不想再继续做下去。现在想了解的是她这种情况：1.需要重新签订合同吗？2.如果不做的话能不能拿到法律上给的每工作满一年补偿一个月的工资共计15月的工资补偿？此种情况法律上是如何解释的？盼解答！谢谢！ 此问题律师还未回复！
请问：我2001年毕业时与某银行签了5年合同，当时规定未满5年不得离职，否则要赔偿5万给单位，如果不赔就扣留我们的档案，我03年已离职，现在想调回自己的档案，我听说现在新劳动法有规定可以不作补偿，单位也不能扣留我们的档案了，请各位指点，劳动法哪条有这个规定？我能否不赔偿的情况下找银行要回我的档案？谢谢！ (PS
我朋友是2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业，在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 我朋友就被派去做仓库管帐了 老板说哪里忙去哪里上班。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也
我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。 2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。 现在已经开始征收08
您好，我有个问题想向您咨询一下。就是我们公司内部起草了一份员工聘用合同，这份合同主要是站在公司的角度起草的，着重强调公司的利益，其中有一条是如果员工单方面解除劳动合同，要退还公司在合同期间为员工缴纳的保险费的总额，我想知道这一条是属于合法有效的条款吗？对于这份员工聘用合同我应该怎么样跟公司进行交涉。
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
08年到现在，我在公司已经工作了两年，而公司跟我签的合同是要求买社保的，公司在这两年内一直都没买社保，现因个人问题想马上离职，能否以公司没买社保为由，直接解除劳动合同，结工资走人。
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
