公司未能及时给与员工相应报酬，也未给员工交纳保险，员工可以和

公司未能及时给与员工相应报酬，也未给员工交纳保险，员工可以和公司解除劳动合同吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150702do7
提问时间：2015-07-02

相关咨询

2011.05入职,公司2012.01月开始给员工上三险,我2013.9月辞职,请问可以要求公司补交保险或赔偿吗?

jiangjuanhui 已过期 2013-08-29 回复(3)

我公司生产经营遇到困难准备给一部分员工放假，员工是否可以不接受？是否可以申请公司解除劳动合同获得相应补偿? 期待您的回答，谢谢！！！

colin11840659 已解决 2013-10-14 回复(2)

合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

公司代表已过期 2014-03-19 回复(12)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？

ruanxh333 已过期 2014-11-10 回复(4)

公司规定不交保险的员工可以享受每月500元的保险补贴，于第二年年初结清，我2014年2月份入厂，工作至2015年1月，由于和领导产生了矛盾，老板叫我辞职，但是只结算工资，保险补贴一分钱都不给，大约6000元，我现在没办法不知道该怎么办

ask20150107gxi 已过期 2015-01-07 回复(2)

你好，我在公司上班差不多三年了，过年了有些职位人员离职，但是公司未能及时招聘员工，就要我们在职的兼顾多一个职位的工作，又不给加工资，如果我不愿意要怎么做，要求工资补偿又是如何补偿合理？

ask20150124owk 已关闭 2015-01-24 回复(0)

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(2)

政务区保安公司2003年至2007年没有给员工买保险可以要求补交吗

ask20150616lry 已关闭 2015-06-16 回复(0)

政务区保安公司03至07年没有给员工买保险,可以要求上一级，投资公司补交吗

ask20150616t75 已关闭 2015-06-16 回复(0)