工厂上班期间因工作原因与同事吵架后脑溢血,能否认定工伤
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签
上班期间,无意导致同事烫伤,她现已申报工伤,尚未认定,我是否也要承担责任?具体什么责任?
您好! 单位开会期间,我想给后排同事看手机内容,胳膊后摆,无意把她的开水杯打翻,导致她左大腿合并腹部深二度烫伤,达体表面积1%。 经40天伤口愈合,医生说要花半年时间减少疤痕增生,估计留疤面积达体表1%。 该同事已经申请工伤,尚未认定。强调一点:开水杯是该同事的,开水杯放会议桌子上也未必合适。请
父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血,但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤,需要什么情况才能拿到双倍工资。
在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤
在上班期间突发脑溢血经抢救十三小时之内死亡应不应该认定为工伤,如果应该认定为工伤应该得到怎样的赔偿
因上班期间同事因工作原因先行动手打人,我昏倒住院后她不想承担任何责任,我应当承担任何责任吗?
您好!我是通信公司的营业厅店长我在上班时间,本单位员工商务客户经理,在营业厅营业员处办理补卡业务,营业员提醒她需要缴纳15元补卡费用,她对此收费表示不认可。她便喊我,问我应该怎样处理,当时她和我说单位的规章制度补卡,系统自动收取费用,我的解决办法就是已系统为准,你是单位的老员工了,单位补卡收费,你也知
我在工厂里上班因工作原因被同事打伤头部锋了入针,医药费是厂里先出的
我在工厂里上班因工作原因被同事打伤头部锋了入针,医药费是厂里先出的,现在打我的人说不陪没钱,当时已经报案了但已经过去一个多月了,现公安部门还没有给我处理,厂里领导说解决现在也没一个说法,请问我该怎么来维护自己的合法权益,还有我的误工费该找淮陪
孙律师你好。我在工地上班导致工伤,医疗费3万元左右,半年内不能工作,请问我在期间工资怎么算
孙律师你好。我在工地上班导致工伤,医疗费3万元左右,半年内不能工作,请问我在期间工资怎么算。能得到多少工伤赔偿。
成律师,你好,我是一名煤矿工人,在上班时间由于工作原因,同事就先动手打我
成律师,你好,我是一名煤矿工人,在上班时间由于工作原因,同事就先动手打我,后来就打起来了,结果他把我摁倒在地,把我的头在道轨上碰,知道我晕倒,后来同事发现我在地上躺着,才把我从井下背出来送到医院,现在医药费没有人管,这是不是工伤,望律师给我指点