保险公司强迫内部所有员工购买保险，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全
保险公司强迫内部所有员工购买保险，并以行政命令不允许员工退保，可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消？怎么做才能起诉要求公司全部撤单？
我公司春节放假11天，从2月18日放到2月28日。3月1日一上班有员工来离职，请问春节这11天假的工资需要给他结算吗 如果需要结算，该如何结算
各位律师老师您们好： 我是国内一家知名IT公司的员工，在公司已经14年了，早几年前就签订了无固定期限劳动合同，现职务是区域销售经理。 春节前公司最后一次出差回来后公司领导突然找我谈话，说我违反公司规章制度被集团要求公司开除我，因为长期对公司的奉献并为了我将来以后的再就业着想公司希望和我签订协商离
文员员工上月底申请4月底离职，发邮件申请的，还没有签离职申请，老板也都没有签字，当时老板先挽留后口头同意员工4月底离职了。现在员工刚帮老板找了新文员，老板第二天马上叫员工交接工作提前离职，请问该公司老板的做法这算违法吗？该文员可以提起劳动仲裁吗？还有两天才到老板要求的离职日期，请问该文员该如何做才能维
我在一家公司上班使用期过了后公司给我了转正申请表但是我没有填写.现在我要离职 但是公司却告诉我我已经申请了转正要离职须下个月才能走但是我现在有急事要离职我想问问公司这样做是否是对的
我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
