在公司工作3年，没签劳动合同，公司在没有提前通知我的情况下解聘了我，我该要到怎样的赔偿

在公司工作3年，没签劳动合同，公司在没有提前通知我的情况下解聘了我，我该要到怎样的赔偿
3个月赔偿金合理合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1435748328
提问时间：2015-07-01

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

ziai711 已过期 2008-12-24 回复(7)

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工

请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。

短信用户已过期 2014-07-04 回复(7)

已签订无固定期限合同，现面临被公司解雇，没有提前通知，应该如何赔偿

本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号，现公司在没有提前通知的情况下解雇，请问该如何补偿，应该赔偿多长时间，请告知，谢谢！急急

余以琴42 已过期 2015-05-22 回复(4)

我在公司工作三年了！今天突然说辞退我！也没有提前通知我！没有签合同的

我在公司工作三年了！今天突然说辞退我！也没有提前通知我！没有签合同的！请问这样会有补偿金吗？

ask20150523m9t 已过期 2015-05-23 回复(1)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?