工厂有好些工人已经到了国家规定的退休年龄,男60周岁,女50周岁,现想予以辞退,不知该作如何补助、安置他们，谢谢！
你好，我们公司为国企，于2010年12月份因效益问题要进行改制，对减裁下来的工人进行补偿，但补偿内容让人不能接受 1.我们在岗时养老保险金是按照省里的规定金额所缴纳的，而现在企业买断后只给40~50年龄段的人进行缴纳，但声称只会缴纳部分...不到40的员工公司不予缴纳，只给予一次性补偿金，而这一次性发放赔偿金的数目是
我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
企业合资期满，公司不再继续，或以另外公司经营，企业与无固定期合同员工解除劳动合同，给予无固定期限劳动合同员工一倍补偿是否合法？无固定期限劳动合同员工是否可以要求两倍补偿？谢谢！
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们：问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
本人1988年调入单位开小车至今，1993年单位实行岗位工资制，因为大车司机10岗，小车司机9岗，部门领导出于好意，想让收入高一岗，就让签了大车司机岗位合同，直到今天。现在公司通知让按特殊工种55岁退休，本人不愿意退，请问不退行吗
我是破产企业45岁女职工，具有十年以上特繁工作，按政策规定可以提前退休（满45岁可以退休），根据温家宝总理的讲话精神，工人退休工资按工龄计算一年100元，那么请问我今年退休是否可以按新规定执行？
我公司刚开业一年，租了厂房改造成商场，并在原有厂房的基础上加建有1幢楼，扩大营业面积，全面整改装修，花了几千万，租期25年，但现在才不到两年，听说在本地区政府要重新规划，如果重新规划，政府应该怎样补偿本公司的损失？
法律咨询你好，我是在广州某家合资企业的一位职工。现在企业因政府不给生产的关系，与我们的很多员工解除劳动合同。我是2004年8月与企业签订劳动合同，每两年签一次，至今。我想咨询一下企业应该给我怎样的劳动补偿？ 谢谢！！ ！
