在试用期，没有签合同，早上上班迟到几次，说扣钱，如果不交等发工资就要扣双倍，这样合理吗？如果离职，有工资吗？
我是在今年5月28日正式开始上班，不过在5月24号就签了空白合同，两份公司都拿去了，6月21日我提出辞职，22日下班后他还要我工作两天，因有事，请假未批，他说你这样走算自动离职，没工资拿，我 最后还是走了，之后公司也没给我打电话后来 朋友说这样应该还有工资拿的 ，可我咨询公司，公司说我连旷一星期工，已经被除名，这
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样
公司拖欠工资，属于试用期，没有合同。已离职，有离职证明。怎样要回我的工资
你好，我在某厂上班谦了一份试用期协议，协议上说自动离职工资不给予发放
你好，我在某厂上班谦了一份试用期协议，协议上说自动离职工资不给予发放，我是在试用期满才发现工资是照百分之五十发放，才离职的，协议上没有说工资照百分之五十发放，请问我能拿到试用期这几天的工资吗？
未成年人的工资，公司以没有写请假单的方式，不给发工资。说是自动离职了
未成年人的工资，公司以没有写请假单的方式，不给发工资。说是自动离职了，不知道怎么办了
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗？他说为了早些来我店工作，他在原来的店自动离职了，少收了半个月的工资。但他做了七天，做的菜好多客人都不满意，我把他炒了，付他七天工资，他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的，也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度
