公司领导无故口头通知我解雇了，请问这是违法解雇吗？

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提问人：ask20150630iqw
提问时间：2015-06-30

相关咨询

对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10

liullsw 已解决 2014-10-31 回复(6)

请问，公司昨天就口头通知我不续约了，但是现在我还在合同期内，如果他们故意以工作或者员工守则里的条约，鸡蛋挑骨头来提前开除我，我怎么办？还能得到赔偿吗？

ask20150113au8 已过期 2015-01-14 回复(2)

公司无故解雇职员，赔偿款却迟迟不发，请问，这个赔偿款有到期时间吗

ask20150120fvk 已过期 2015-01-20 回复(9)

在公司工作3年4个月，公司有合同，合同还没到期，还有社保，年底前公司以我能力为由，被突然口头通知解雇，公司拒绝出解雇通知书，并且只赔我2个月工资，我不服。这种情况下，我要申请劳动仲裁，需要什么样资料和证明才能申请劳动仲裁？

chen410 已过期 2015-02-05 回复(5)

在某一天，亲戚告知我在别处领工资，还经过身份证号证实确有其事，还问我是不是把身份证借给别人过，我思虑后，发现是没有的。然后亲戚又说是人力资源方面，我就觉得是公司人力资源部做的，因为前段时间他们去过那个公司，并且我身份证扫描件只有在公司和以前学校才有如果被人知道，我会有法律责任吗?

死亡、挽歌已解决 2015-03-18 回复(2)

工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为公司代理从事公司业务。公司本来是说要赔偿我，但是一毛钱也没赔偿我，所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事

shenxin73 已过期 2015-05-11 回复(1)

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利，我们该怎么做

ask20150529ip4 已过期 2015-05-29 回复(3)

公司无故开除我，只是口头通知我，然后我去劳动局找个说法，他又口头通知我要我去上班

ask20150601pg4 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我想请问，我公司领导中标通知，而业主迟迟找出各种理由不肯签订合同，该走什么法律程序？

ask20150617w10 已关闭 2015-06-17 回复(0)

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！

ask2015061814i 已过期 2015-06-18 回复(1)