我于2015年5月27日提出离职～并提交了辞职报告～公司到6月30也不让我离开～以没有交接人为理由～请问我能否自动离职～需要承担责任嘛
提交辞职报告满一个月了，但是上级以单位没人为由不批离职，说走了就算自离
提交辞职报告满一个月了，但是上级以单位没人为由不批离职，说走了就算自离，不给工资，我离职时需要做好哪些交接手续 或者说证据对自己拿回报酬比较有利
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号，结果今天领导说叫我明天直接不用去了，他们违法吗？要不要补偿我？
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号
我在试用期提前一个月（5月30）提出离职，辞职报告说做到6月30号，结果今天领导说叫我明天直接不用去了，他们违法吗？要不要补偿我？
我提交了辞职报告，但还未满一个月，他们突然通知我不用去上班了
我提交了辞职报告，但还未满一个月，他们突然通知我不用去上班了，并且还扣了我半个月工资，如果起诉的我，我有胜诉的可能吗，这期间的律师费应该由谁来支付
上班一个多月，已经签了劳动合同，在辞职报告交上去一个星期以后离职
上班一个多月，已经签了劳动合同，在辞职报告交上去一个星期以后离职，有没有工资
提交辞职申请一个月，老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉，请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管领导考试评价合格。
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
我在一家私人工厂工作，工作了一个多月，如果我现在向工厂老板提交辞职报告，是否可以拿到我的工资
我在一家私人工厂工作，工作了一个多月，如果我现在向工厂老板提交辞职报告，是否可以拿到我的工资！
我是6月1号提交的辞职报告，至今不给办理离职手续。我签到的合同
我是6月1号提交的辞职报告，至今不给办理离职手续。我签到的合同，现在与医院处于试用期内，当月工资也没有结给我，我可以去哪里申请办理离职手续？我现在没有去上班了，会因此给医院赔钱吗？
