上月做了24天，25号离职，本月月底查收上月工资只有210，合同手写未提前报备要扣2000元

上月做了24天，25号离职，本月月底查收上月工资只有210，合同手写未提前报备要扣2000元，请问这样合法么？

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提问人：ask2015063013p
提问时间：2015-06-30

相关咨询

因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢

小清新Eenny 已过期 2012-06-13 回复(1)

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有，我们员工都没有

短信用户已过期 2014-12-06 回复(5)

请问，提前一个月正常程序办理的离职，但本月并未发放上月工资，问人事得到的答复是上月和本月工资一并在下个月以现金方式发放，这种做法是否合理？

ask20150122cl2 已过期 2015-01-22 回复(1)

签了合同，合同说离职要提前一个月，我不做了，她说没提前一个月不能发工资，合法吗？

ask20150522ior 已关闭 2015-05-22 回复(0)

ask20150607a03 已关闭 2015-06-07 回复(0)

我在一家商场工作，我自动离职了，还会有工资吗，我签了合同合同上说离职必须要提前一个月向商场说，可我没说，就走了、我还有工资吗

ask20150610vh6 已关闭 2015-06-10 回复(0)

公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资！还有其他后果吗？

ask2015061482v 已过期 2015-06-14 回复(5)

未签合同，因自身原因需提前离职，我能拿到工资吗？书面递交辞呈已经有十天了，可是还有半个月工资不结算给我？我该怎么办？虽然工资不多，我是九零后，辛辛苦苦赚的也是钱呀

ask20150616sab 已过期 2015-06-16 回复(2)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)