已过二审，判决并已生效，上诉人也已经申诉，高院正在了解情况，
现在发现一审、二审遗漏了一个必须参加的当事人A，
请问
1、现在A可以再起诉吗？
2、A可以直接向高院递交申诉状吗？现在是一审法官在了解情况，可以向一审法院递交申诉状吗？
3、还是A必须等着高院追加呢？
急
谢谢！
4、现在A直接起诉，法院会受理吗？
我合同签约到2011年8月，工作职务是文员，现在公司将我安排到车间干活，我自己选择离职是否可以分公司要求赔偿，谢谢。
你好，我的行政诉讼二审判决生效已经一年多了，我现在想申诉，但又怕法院把我的诉讼托过来诉讼时效，我的材料已经交到了法院，他们说审查阶段但没有时间，我想问问法律在这一方面是如何规定的，谢谢
去年7月份签订的劳动合同，现在才知道是无效的，是公司为了应付上级检查。难道我们现在是没有劳动合同保障的么？而且公司迟迟不缴纳保险（合肥市最低要求五险），员工反映后也只是在前段时间签了购买保险前所做的登记表而已。公司敷衍的态度很气愤决定去劳动局举报，但不知道需要哪些材料。例如哪些资料？
江苏姜堰俞垛春草村民熊跃芹、戴小勇夫妻二人在姜堰溱潼以开金店为招牌，假借金价疯涨，需资金进货压库，而自己同时又投资窑厂和水泥工程车数百万元，故而资金紧张为由{事发后我们受害者方知其所谓投资窑厂和水泥工程车全都是熊跃芹、戴小勇为诓骗而凭空捏造的谎言，纯属子虚乌有}向溱潼地区数十名不明真相的群众诓借人民币
你好，我是一名公司业务员，工资为底薪+提成。但公司要求每个入职员工都必须缴纳足额的“互助金”，作为企业基金，说是要离职半年后才可以退回。业务助理是在工资里扣的，每次扣150元，要扣满5000元。业务员则要在提成里，每次扣30%，要扣满2万元。请问这样合理吗？要如何解决呢？入职时，这项要求是和劳动合同一起签的，这
很快就到开庭的日期了，作为劳动仲裁的申诉方，也是第一次以法律的形式捍卫自己的权益，请问在开庭当天宣判仲裁结果后，申诉方是不是可以马上拿到应的赔偿？或者是如何才能更顺利有效地拿到仲裁宣判应得的赔偿？
本人第一次以劳动仲裁的方式维护自身的合法权益，请问：仲裁开庭当天，仲裁员一般会采取什么形式，问那些问题，我需要注意哪些事情？谢谢！
