专家您好！我是事业单位在职职工，在上班时间药房搬药品中扭伤了腰，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。现在单位发给每个员工每个月500奖金，我发了8个月，我9月份休息一个月。10月份上了半个月，实在坚持不了，只能休息，，，一共休息了3个半月，领导说我没有上班所以不能发奖金。专家我想问问我是否能得
尊敬的律师，你好。我是事业单位职于2003年因工负伤，伤残等级评为四级，退出工作单位，现在拿伤残津贴75%，1100元，很少。现在单位每年发奖金，今年还补发了绩效工资，请问我是否也应该有。
本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%
本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%年中发放，25%年底发放）公司工资是在工作之后次次月结算，所以我4月份工资应在这个月发放，但是公司经理说离职后工资要延迟发放，并且由于公司业务不同，部分工资是结算于5月份，但是经理说我于4月份离职只能结算当月的工资。
本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%
本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%年中发放，25%年底发放）公司工资是在工作之后次次月结算，所以我4月份工资应在这个月发放，但是公司经理说离职后工资要延迟发放，并且由于公司业务不同，部分工资是结算于5月份，但是经理说我于4月份离职只能结算当月的工资。
您好律师们，本人工伤伤残为十级，本人受伤前平均工资为6628
您好律师们，本人工伤伤残为十级，本人受伤前平均工资为6628，如果不辞职能拿多少钱
