你好，我是一名美容师，与用人单位签了一年合同，在单位上了27天班后

你好，我是一名美容师，与用人单位签了一年合同，在单位上了27天班后，向老板提出辞职，老板不批，本人自行离开公司不上班了，请问我能拿到这27天工资吗，而且一分不少的发给我吗

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提问人：ask20150630evr
提问时间：2015-06-30

赵志刚1966 已关闭 2014-12-22 回复(0)

你好，打搅了。感谢您在百忙之中为我解答问题。我在一家用人单位上班，没有签订合同。本人在6.1向公司递交辞职报告的，经公司领导同意，于6.15离职。问题就出在要求公司当天结清工资，公司说要当月25号给予。请问我该怎么做？

1434292964 已关闭 2015-06-14 回复(0)

你好，我在一单位工作一年，没签合同，没有保险，不想干了，公司要赔我多少钱

ask20150615cfj 已过期 2015-06-15 回复(4)

你好，我在一单位工作一年，没签合同，没有保险，不想干了，公司要赔我多少钱

ask20150615cfj 已过期 2015-06-15 回复(6)

你好！我是一名中专幼师，刚毕业实习有六个月，但是去实习单位必须签合同一年到2015.12.31止！我九月份要读大专！不知道能不能取消合同？求帮助

ask20150618jjl 已关闭 2015-06-18 回复(0)

您好，我是一名暑期工，当初和用人单位签的订合同中规定了这一条“如果考核通过在合同约定的期限内离职需要赔付置装费及员工带训工资和训练员工资”但我至今仍然使用的是带训的牌子，请问能否根据这一点，离职时避免赔偿，暑期工是否是非全日制工，按劳动法规定非全日制工一天的工时是4小时对吗？

ask20150621lo4 已关闭 2015-06-21 回复(0)

你好！我是人力资源公司的，和用人单位怎样签订合同要防范那些道德风险，谢谢你啦！

ask2015062765v 已关闭 2015-06-27 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(1)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(2)