公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位？合同上虽然注明了岗位但也
公司因淡季想辞员工就强制性调整岗位？合同上虽然注明了岗位但也注明公司可调整员工该怎么办？
本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
试用期，未签合同，公司单方面强制降薪，并且没有对公司员工发文告知
试用期，未签合同，公司单方面强制降薪，并且没有对公司员工发文告知，是否可以申请仲裁？
公司通知说组织架构调整，要求调整员工岗位及职级。并且没有详细明确通知当事人的情况下已经发通知给全公司出来说岗位有调整，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，调整之后由主管降职为前台，这样符合劳动法吗？员工可以不接受吗？ 并且是在员工申请要求足额缴纳社保
由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位及职级，降薪。
我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位及职级，由主管降为前台文员，并且薪酬有变少。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合
由于要求公司足额缴纳社保，公司以组织架构调整为由，要求调整员工岗位，增加工作量。
我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知
我在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位。现在没有明确通知
劳动合同上明确说明了公司可以调整员工岗位，但工作内容性质改变。我有权拒绝吗？拒绝算不算违约啊？
我在机场工作，从事机场商业服务工作。由于本人身形过胖，前两天接到上级谈话，说是机场当官的看见我，说本人影响店面形象。要上级领导劝退我主动离职，还说这件事只有主管，店长，店助知道。还说要留在公司也行，要把我从机场商业服务人员调到厨房食品加工。那里的工作环境恶劣，又热，工作人员都是阿姨，叔叔级别的。今年
你好，我想咨询一下有关员工购房合同的事。现在是强制性的购房（开发商是公司老板）
你好，我想咨询一下有关员工购房合同的事。现在是强制性的购房（开发商是公司老板），合同大概内容:员工零元购房公司帮助员工付首付，两年内银行的所有付款都有公司负责，两年后如果员工需要购买所选定的房子就将首付和这两年内公司帮员工付给银行的钱全部归还给公司，如果员工不需要购房的话可以无条件撤销合同。我就是想
