合同纠纷
试用期，未签合同，公司单方面强制降薪，并且没有对公司员工发文告知
试用期，未签合同，公司单方面强制降薪，并且没有对公司员工发文告知 试用期，未签合同，公司单方面强制降薪，并且没有对公司员工发文告知，是否可以申请仲裁？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-05-19 19:29
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2015-05-19 19:29
已有2位律师回答了该问题
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你好，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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先去监察大队投诉，在仲裁委里面。
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