公司缴纳社保是按去年的最低基数缴纳的，比今年的最低基数要低，
公司缴纳社保是按去年的最低基数缴纳的，比今年的最低基数要低，可以以此为由解除劳动合同要求赔偿吗？谢谢，公司是有缴纳的。
实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳，按照实际工资交社保是否具有强制性？社会保险法有没有具体规定？如果员工和公司协商一致，能不能按照最低交？该向什么机构咨询？
公司想上市要社保开具无欠款缴费证明，可是公司是按最低基数缴纳的，社保不给开，要求补基数
我们公司是连锁店，目前北京就一家而且开业一年来每月都是亏损十多万，现在公司是按北京的最低基数缴纳的社保，社保不给予开具无欠款缴费证明，要求按实际工资缴纳社保，让补基数，可是按实际工资缴纳，公司承担的实在是太多了，员工也太多了，承受不起，现在有没有什么两全的办法呢，又能开出证明，又能少缴纳呢社保呢？
和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保
和公司签了一年合同，现在合同没有到期，我每月薪水10000.公司是按照最低基数3000为我缴纳社保！现在我想离职，我是否能以此理由要求公司给我支付离职赔偿金？谢谢！
一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交
一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交，不知是否合法，应按什么标准来交，可以向哪些部门反映。
社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单， 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？
你好，我是今年4月7日离职的，公司有义务帮我缴纳4月份的社保费用吗
你好，我是今年4月7日离职的，公司有义务帮我缴纳4月份的社保费用吗，他们可以从我3月份的工资中扣除4月的个人加上公司应该为我缴纳的全部社保费用吗
我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资
我老公于去年8月份去公司上班，至今没签老动合同，没买社保，还拖欠今年3,4,5月的工资，我们该怎么办。
你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，
你好，请问公司以最低工资标准给我缴纳社保，造成工伤赔偿减少，可以要求补齐差额吗？另公司这样缴纳违法吗？可以拿到离职赔偿金吗？还有就是每月上班都大于等于240小时，留存三分之一以上的工资到年底发。 二审结束可以到高院申诉吗？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－泰州） 提问时间：2015-06-24 06:32
仍在公司上班社保社给｝19000元我今年48去年9月发生工伤
仍在公司上班社保社给｝19000元我今年48去年9月发生工伤十级钱请问这是什么钱现在我打箅9月份锌职请问社保所还有什么补偿没有
