公司是化工企业，因怀孕公司老板怕有污染影响胎儿，辞退了我（但是未办理辞职手续，因为公司是不可以辞退我的，怕我告他，所以答应让我自己拿保险全部的钱以公司的名义给我续着保险），现在我生完孩子快5个月了，因孩子身体不太好，修完产假（产假是113天）后快1个月了，我也没去上班。现在我决定出去上班了，但是不想在化工企业工作了。6月份保险一直由化工企业投着，7月份新公司答应给我投保险，但是化工企业迟迟未给我办理停职停保，导致新公司投不上怎么办，我可以以什么理由找化工企业
哺乳期不能上班，公司劝退了，可是报销的生育津贴他们还没有给我
哺乳期不能上班，公司劝退了，可是报销的生育津贴他们还没有给我，怎么办？
我的生育津贴报下来时14000元左右 公司只给我产假期间的工资是三个月的共计4600多元 剩下的不补给我了 请问这么做合理吗 如果我采取劳动仲裁 胜诉的几率有多大 去劳动仲裁提交材料 向公司请假 公司不批怎么办 可以算旷工吗 如果我去劳动仲裁交材料的时候和公司请假，公司不批 算旷工怎么办呢 这样合理吗
你好、律师、我先问下、女方生育津贴算共同财产么？离婚时孩子的
你好、律师、我先问下、女方生育津贴算共同财产么？离婚时孩子的赡养费标准在克拉玛依是什么样的？它的高低按照什么来算、先谢谢了
生育津贴报销时公司把两个人的报销款都达到我卡上了，事隔小半年了
生育津贴报销时公司把两个人的报销款都达到我卡上了，事隔小半年了，公司查帐查出错误，现要我退出多余的钱！我应该怎么办
去年生宝宝时生育险不满一年不能申请生育津贴现在宝宝一周岁零一
去年生宝宝时生育险不满一年不能申请生育津贴现在宝宝一周岁零一个月了可以申请了吗
我的单位有几名集团高管在单位托收社保，致使社保基数增高，但支付员工生育津贴时单位是按扣除那几个高管基数后的平均基数计算的日工资乘以产假天数。现在社保报销回来的生育津贴比当时实际发放的多，公司有权克扣吗？
我本人应发工资是4600元，扣掉社保和公积金实际发到手里是3575.8元，但是生育津贴要按公司的平均工资3500计算，不给我这个差额是按照应发的差额补还是实际到手的补
您好，请问产假结束后换工作了，生育津贴还会给我吗，原单位已经报上去了
您好，请问产假结束后换工作了，生育津贴还会给我吗，原单位已经报上去了，只是还没有拿到钱
