公司开除孕妇

合同签了一年，公司未交过养老保险，现在工作了7个月，公司要辞退孕妇，那我现在能得到都是补偿金。
能得到多少补偿金

什么情况下公司能开除孕妇

什么情况下公司能解雇孕妇,与在职时间的长短有关吗？还是不管在什么情况下都不能解雇

在深圳公司是否可以无条件开除未婚先育的孕妇？

你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？ 可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？

公司开除孕妇可以索要那些补偿？

工作快10年了，现在怀孕快4个月，公司准备转型，我们部门全部员工将被裁掉，咨询一下这，公司是否可以开除孕妇，可以得到那些补偿？

公司强制开除孕妇，能得到什么赔偿

因本人怀孕，被公司解雇，工作7个多月，未缴纳社保，公司每周休息一天，

孕妇被开除，找公司代缴保险，原公司以上社保即是有新工作，拒绝赔偿

孕妇被开除，找公司代缴保险，原公司以上社保即是有新工作，拒绝赔偿，合理吗

孕妇怀孕期间被开除公司怎么赔偿

孕妇怀孕期间被开除公司怎么赔偿

孕妇之前违反公司章程，后怀孕 ，公司是否有权开除

我在外企工作三年，2014年10月出差上海，公司的住宿标准是650块一晚，我住在其他酒店，但是金额和发票仍然按照每晚650报销。公司的报销部门并没有稽核出来，仍然在11月返还了我所有出差费用和补贴。我2014年12月怀孕，现在怀孕5个月，公司在今年的2月开始稽查之前的出差报销，我因为实际住宿费用和发票金额不一致，被稽查出

公司开除孕妇申请劳动仲裁我应该申请哪些权益？

12月12日入职现在的公司 没有签试用期合同也没有缴纳社保，约定试用期是3个月，试用期工资是2800元，转正工资是3500元，但是3月12日我要求签合同的时候公司就以各种借口拖延，一直到我4月底口头请假出去旅游回来也没有签。然后我旅游回来不久就发现自己怀孕一个月了，并去医院检查，医生给我开了先兆流产的请假条，但是我老

你好，如果公司要开除孕妇，按劳动法应该怎么赔偿

你好，如果公司要开除孕妇，按劳动法应该怎么赔偿

公司如果想要开除一个5个多月的孕妇，孕妇可以要求哪些赔偿。

公司如果想要开除一个5个多月的孕妇，孕妇可以要求哪些赔偿。