我在保安公司入职时交了工服押金600，两年半后正常离职，有押金条

我在保安公司入职时交了工服押金600，两年半后正常离职，有押金条，并且注明的是工服押金，是否要求退还。

公司错扣押金，不能补发，需凭押金条在离职时领取，请问追回该钱的方法！

入职公司22个月，公司每月扣100元押金，扣够20个月（2000元）为止，其实这本身就不合法，现在我的押金早已扣够，在部门领导考勤工资表上报无误的情况下（考勤钟确实标明本人押金扣够），人事依旧扣我押金，现想追回此钱，维护自己的权益，请问有什么办法。谢谢 首先谢谢各位的回答，目前我不是想要回全部押金，只是想追回错

离职时押金条找不到了，公司不给退押金，说丢了押金就等于丢了钱包

我在进公司时交了300元押金，只做了一个星期就没做了，离职时押金条找不到了，公司不给退押金，说丢了押金条就等于丢了钱包，我说写证明都不行，我现在真的不知道怎么办？？

我已提前一个月离职可公司不不给辞职 也不退还押金。押金条上写

我已提前一个月离职可公司不不给辞职 也不退还押金。押金条上写的还是培训费

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

找工作公司要求收取押金，正常么？

找工作公司要求收取押金，正常么？

和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工，公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了

和劳务派遣还有公司都没签合同的小时工，公司说干满一个礼拜正常离职就有工资了，然后我提出离职公司答应了，但是劳务说不干满3个月要扣500块，我现在还在公司上班，请问劳务有权扣除我们工资吗？

在原公司离职，正常离职，辞职报告都签了，两个月了还没给我发最

在原公司离职，正常离职，辞职报告都签了，两个月了还没给我发最后一个月工资

在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职

在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职，如果我要劳动仲裁，这样的离职报告会应响我胜诉吗。