今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6

今年3月进的公司，一个月试用期2200，签合同上面写的是2000（他说统一交社保）到了6.14我辞职了之后发工资2700(基本工资+加班）我辞职领导说走流程，然后我打了辞职报告，试用期后基本工资2600（无法证明）期间公司办了证费用700，我也同意可以扣去，但他不同意还我证书，走完流程是7、14号我能不能提前辞职，期间我想找领导谈谈，但他一直不给机会，工资不一次性结清，，公司发几月，我才能拿几月的， 1我能不能提前辞职， 2能不能一次性结清工资 3倒是公司少给我工资怎么办 4详细点，谢谢

A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作

A公司签了试用期一个月的合同，上面写明底薪4800，签合同第二天被A公司派到B公司工作，结果工作半个月说没有底薪，B公司也没有合同，B说是和A同属一家。问如果拿着合同回A公司索要赔偿是否可行？相关合理法律法规有什么？

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

我刚进公司不到一个月还在试用期，但是已经签了合同，只是合同没有给我

我刚进公司不到一个月还在试用期，但是已经签了合同，只是合同没有给我，现在公司无缘无故要把我开除，我也没犯什么错，叫公司给我开个开除证明公司也不给我开，请问公司这样合法不，我可以告他么，要怎样才能维护我的权益，谢谢

我昨天面试了一个公司，签了试用期合同，面试人提出需要统一服装

我昨天面试了一个公司，签了试用期合同，面试人提出需要统一服装，要订制需交钱，入职一个月过了试用期可将费用报销，我觉得还算合理，就交了，还拿了小票，通知今天正式上班，但到达正式工作地点后又给了我一份保密协议让我看，说正式入职需要签订一份保密协议，并且最少交纳底薪的30%作为保证金，若三个月内未离职可返还

签过合同，没有过试用期，公司压一个月工资我干了一个多月现在辞职

签过合同，没有过试用期，公司压一个月工资我干了一个多月现在辞职，能不能拿压一个月的工资

签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗

签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗！

您好，今天下午我和一个公司签订了一份试用期合同。工作问题涉及到要押金

您好，今天下午我和一个公司签订了一份试用期合同。工作问题涉及到要押金。然后我没有教。准备明天再去教。他们合同也没有给我，说教押金以后给我。这份合同双方都签字盖章了。但是我现在想去另外一家公司上班，这份合同有影响吗？谢谢您的帮助。

我是一家私营企业的员工，到今年就是1年零几个月了！当时进公司签订合同时，说满一年后买社保

我是一家私营企业的员工，到今年就是1年零几个月了！当时进公司签订合同时，说满一年后买社保！但是已经过了3个月都没买！本人要求社保补助每月500，老板回答！这社保不可以补助！只有保险有补助一说。请问！这样的情况下！我可以可以怎么做！获得赔偿

你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期

你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期，现在公司让我在续签两年的合同，我现在应该怎么做才好。谢谢您回答