相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司开除员工手续及补偿

公司现在开除了一系列的规章制度,在这前提下,因为我们违反了这些制度,但没有给企业带来巨大的损失和名誉的诋毁的情况下,而开除员工,员工可以要求公司按劳动法多补偿员工工资吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:彭称意
提问时间:2011-03-30
相关咨询

公司开除员工怎样赔经济补偿金

您好: 我想咨询一下,我在公司9年,公司想开除我但又不想赔补偿金,公司决定每月放半月假(无薪资),请问我应该怎么办?

YCY836 已解决 2010-06-24 回复(2)

公司开除员工的条件和补偿

我是保安,因为帮朋友打卡,还有平时上班有接电话,公司要求我写辞职,问合理吗,还有如果不写会没有补偿吗

mPZ1389 已过期 2010-09-15 回复(1)

公司开除员工该得到怎样补偿

员工星期六没有按到公司规定加班公司给予员工开除处分员工该得到什么样的赔偿

林文隆 已过期 2011-01-23 回复(2)

想开除一员影响恶劣员工,但没签合同,怎样将公司损失降到最低?

现我们公司有个会计 老是私下说一些与公司敌对的言辞,而且上班看电影玩游戏,最严重一次签批的发货单差错1万多元,最终在仓库发货时发觉,听仓库说已经是第二次出现这种情况了,上次也是发货后被客户提醒的;最近一次老大在面试时他去找老大签字借钱,因为公司制度规定正常情况下不借钱的,老大让他等一会,但他要求必须马

Nuz5637 已过期 2011-03-05 回复(1)

公司没有预兆的裁员,员工可以得到补偿吗?

我们公司因为觉得开发部文员事情不多,就把开发部文员一职撤销了,并要求其人离职,后来开发部经经理劝说公司才决定将其人调动到人力部做文员,又因总经办文员想去人力部(因人力部经理和总经办文员关系要好)又将其人调到总经办,其人不愿意总经办一职被迫离职,可以得到补偿吗?? 可是被调动的位置没有之前的好也没有补

linmeiqing 已过期 2011-03-09 回复(1)

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.

weiqingge3439 已过期 2011-03-10 回复(5)

签了无固定合同员工,公司搬迁员工不去有补偿吗

我在深圳一家公司,从1992工作至现在,现在公司明年要搬迁去绍庆去,因为大部分工人都在深圳安家了,都不想去,并且大部分都签了无固定合同的,但现在公司不给补偿是否合法?按什么标准来补偿呢?是N+1吗? 谢谢!

苏想想 已过期 2011-03-17 回复(1)

公司没有理由开除员工并要扣员工工资

因没有书面的取消订单,只口头上说取消,造成订单的货客人不要变成了库存,因此公司要扣我的工资(订单的全款),请问公司这样做对吗,谢谢,急

蔡小姐2011 已过期 2011-03-17 回复(1)

员工怀孕,公司不续签合同的补偿

你好!我在现公司工作3年,2010年12月31号合同期满,公司不愿意续签,目前3个月还未签合同,我已有身孕2个多月,请问员工怀孕公司不签这种情况,公司该如何补偿我?谢谢

Huu1610 已过期 2011-03-19 回复(5)

合同期内公司无故开除员工,应该怎么赔偿

我在一家公司工作了5个月,公司领导分配我做不是自己岗位的工作,我拒绝了,就被公司开除了!可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂,公司在2011年02月14号给我签的劳动合同,试用期一个月!公司是否触犯劳动法。

396245564 已过期 2011-03-29 回复(7)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏