公司要合资,要求员工先解除之前的合同,请问员工能拿到补偿金吗
公司要合资,要求员工先解除之前的合同,请问员工能拿到补偿金吗?
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作,原来的岗位是样品间检验员,公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员,如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员,但样品间和成品生产线是两个不同的部门,属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低,我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
公司调到员工的工作地点,员工拒绝,请问据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗?
如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点,(如调到本省其他城市酒店工作),我们拒绝后,被告之不服从公司安排,劝自动辞职,请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿? 另:如果我不同意离开本市,不愿意变更工作地点,公司则调动我的岗位,从文职调做服务员兼文员,(合同的工作岗位:**集团各
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
你好,员工在公司得了职业禁忌症,公司要解除合同,请问员工应该得到公司的补偿吗?
你好,员工在公司得了职业禁忌症,公司要解除合同,请问员工应该得到公司的补偿吗?,谢谢
我在公司试用3个月,签的却是一年的合同,签一年合同不是最多试用一个月吗,公司要与我解除合同,我是否可以要回试用中两个月的 保险钱。谢谢。
请问签订加盟合同书之后解除合同要求归还押金时,遇到公司有恶意拖欠
请问签订加盟合同书之后解除合同要求归还押金时,遇到公司有恶意拖欠,并且人数众多,数额较大,因为属全国各地来追讨,在成都这家公司的行为,以怎样的起诉能使成都法院最快执行还款啊