公司漏了买社保，但工资上又显示扣了社保费用，导致员工住院未能报销
公司漏了买社保，但工资上又显示扣了社保费用，导致员工住院未能报销，可以走法律途径吗
我从10年9月开始在这家公司上班，公司从11年1月开始给我办理了社保，我11年8月怀孕，12年4月住过一次院，12年5月生产，休完产假后家中有事我就开始请假至今。但是公司的社保只缴纳到11年的12月，至今没有补缴后面的费用，我的生育险和住院费用也没法报销，现在离我生育已经过去8个月了，好像生育险报销期限是6个月？我想请
公司社保欠费15个月，个人承担部门也每个月已从工资中扣除，现本人有病需要住院手术，无法享受医疗保险。请问手术费用谁来承担。
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发
老板不给员工买社保，生病住院了找老板保险医药费用老板不报销应该找那些相关部门
我妹生病住院了！她上班的餐饮连锁店工作了一年，老板却没有给她买社保。住院在深圳南山人民医院，一共花费了近5万元住院医疗费用！要是按照当前社保报销我妹只承担10%的医药费用就好了！当我们找到老板理赔时，老板只以人道主义召集他的员工捐款1.2万元给到我们，但我们想让老板理赔医药费的90%，也就是社保能报销的部分，
你好 由于试用期内，公司未及时缴纳社保 导致我的住院费用全部自费 我可以向公司提出赔偿吗？ 如果公司不赔，我该如应该何处理？ 找哪个部门处理？
入职半年，社保仍未交，生病住院，医疗费用是补交社保报销还是由公司承担？
本人2014年6月10号入职公司，因公司原因至2014年12月9日仍未缴纳社保，（其中三个月试用期，本人已经于2014年9月10日转正）。本人于2014年12月2日生病就医，请问，产生的医疗费用是公司补交社保后可以报销，还是由公司承担？
合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给
合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给，这些该怎么处理？
我公司拖欠工资4月，社保7月不缴导致我看病不能报销，如果与公司协商不成
我公司拖欠工资4月，社保7月不缴导致我看病不能报销，如果与公司协商不成。那么我要要回我工资，报销，还有看病的报销怎么要。劳动合同在公司不给我，工资都是打卡，没物证，社保人社局可以出证明公司未缴社保。请问我该怎么办，需要找什么证据？
公司因非法集资导致停产，员工解散，并且拖欠员工工资两个月及社保九个月
公司因为在民间非法集资后面无法偿还导致公司停产，员工解散，拖欠员工两个月的工资及社保九个月，社保因为欠费无法停下来，到其他公司工作又要求把社保问题解决了才能上班;老板已经主动向经济侦查支队自首，目前事件正在刑事调查当中。到法院起诉要求公司发放工资说现在要暂缓受理等案件调查完了再受理。那样的话我们的社
公司因官司而被法院冻结了公司账户，导致公司无法对员工的保险进行及时缴费，从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金，请问这种情况，在官司结束后，公司补缴了员工报销费，能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效？
