在单位拿计件工资，单价由公司定，每当月底工资超过4000元，公司就会下调单价

在单位拿计件工资，单价由公司定，每当月底工资超过4000元，公司就会下调单价，公司不管职工加班多少，在这种情况下，职工们就把超额的产量放在别人的身上，后经公司查出，这种行为算不算欺诈?

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提问人：ask2015062621e
提问时间：2015-06-26

你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制。由于单位生产原因本岗位长期没有产品加工,办了3个月息工,息工到期仍没有产品加工。现公司想安排到其它位,我以自身原因拒绝。我现提出辞职合法吗?

短信用户已过期 2014-06-09 回复(9)

短信用户已关闭 2014-06-25 回复(0)

公司财务部拖延工资，月底发了，员工计件工资少了200至1000元，员工该如何讨回尾数工资…？

短信用户已过期 2014-07-01 回复(5)

ask20150225di6 已过期 2015-02-25 回复(1)

ask20150318qoo 已过期 2015-03-18 回复(2)

公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？

ask20150320fx8 已过期 2015-03-20 回复(2)

你好我感觉我们公司的工资计算不合理我们单位是计件工资基本上是纯几件的那种我们工资是计件工资+司领补贴+全勤奖+中夜班补助加班工资是六日产量成二这样看着感觉听合理的实际有好多我感觉不对的地方比如我们生产不是特别稳定又是一天能挣一百多有时就六七十还有二三十的时候开车都不够油钱我向领导申请好几回要

ask201506075k5 已过期 2015-06-07 回复(3)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

公司说处于试运营期间到月底通知我们工资下调从这个月初就是6月分初开始算这边我们都上到了一个月了到要结算钱的时候却突然说下调并且已经定下来了请问这个算欺骗还是签了合同当时进公司也给我们说清楚了工资是怎么算的想咨询一下公司这样做是否合法？砍了基本每个人1到2千的工资

ask20150626zg6 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司说处于试运营期间到月底通知我们工资下调从这个月初就是6月分初开始算这边我们都上到了一个月了到要结算钱的时候却突然说下调并且已经定下来了请问这个算欺骗还是签了合同当时进公司也给我们说清楚了工资是怎么算的想咨询一下公司这样做是否合法？砍了基本每个人1到2千的工资

ask20150626zg6 已过期 2015-06-26 回复(2)