你好：我们是在重庆一家快速销费品销售公司打工.我们一直在成都工作，公司一直未给我们购买社会保险，我们个人买成都社保，2008年后，他凭我们打印的单子每年给我们部份的报销社保，没有医疗报销，请问公司这样做合法吗？ 现在，公司想上市，想换个名称，所以叫我们全部重新签合同。公司在重庆为我们交纳社保，而我们还是在成都工作。请问，国家现在有没有强制：《必需在工作地购买社保》的法规？
本人07年6月18日入职一家园林设计公司.于9月份跟该公司签定一份两年制的劳动合同.工资是1200底薪+200通信费.于2008年公司因为经营不善要裁员.于2008年10月28号要求本人在11月5号离职.离职后只给了本人该月工资跟补偿一个月工资.于本人任职期间并没有给本人购买社保.现在本人打算审请劳动仲裁.追讨其工资跟社保金.那请问各位
您好，有下面的困惑，可以帮忙解释吗？ 具体情况如下: 我2007/11之前在上海分公司工作，12月份之后转到日本分公司。 12月份之前在上海领工资，上海分公司负责缴纳上海保险。12月份之后从日本分公司领工资，在日本交日本的保险。 因为想保持上海社保的延续性，所以当时和上海分公司口头商定， 按照上海的社保的最低标准
2010.1.5被顾客殴打，导致离职.2010.1.7要求上岗，公司拒绝，2010.1.20要求上岗，公司拒绝。2010.2月20日左右公司下达通知书，罚款200并转为试用，调离原岗位，原连锁店，我不同意，跟公司解除劳动合同，2010.4.6签离职申请，但公司让我补交2010.2保险，共592元，我应该补交吗？
2010.1.5被顾客殴打，导致离职.2010.1.7要求上岗，公司拒绝，2010.1.20要求上岗，公司拒绝。2010.2月20日左右公司下达通知书，罚款200并转为试用，调离原岗位，原连锁店，我不同意，跟公司解除劳动合同，2010.4.6签离职申请，但公司让我补交2010.2保险，共592元，我应该补交吗？
2010.1.5被顾客殴打导致离岗，2010.1.7要求上岗，店长拒绝，2010.1.20要求上岗，店长拒绝。2010.2.20左右公司下达通知书罚款200元，转为试用期，调离原岗位，调离原连锁店，我不同意，与其协商，协商不成，我要求反还800元押金与公司解除劳动合同，2010.4.6我签了离职申请。公司让我补交2月份保险，共592元，我应不应该交？
我在一家公司工作了5个月，当时公司给我签订了一份临时用工合同。我工作5个月都没给我买社保。而且临时用工合同里面有很多霸王条款。比如说：工作满一年才可以享受社保福利待遇；临时用工合同，这一年都是试用期；试用期间不享受社会福利。请问如上述情况，我可以向劳动部门申请找公司赔偿吗
关于社会保险的纠纷，公司硬向规定，个人和公司的社会保险总额要各分担一半，请问这种问题要通过什么方式解决 我们公司属宣武社保局管理，那我就去宣武社保局也就是办理社保事宜的地方投诉就行了吧，可是财务今天做账，说要扣我450多，她说是老总的意思，已经跟老总几次确认过了。我想没有协商的余地了。 那投诉需要带什么
我们现在已经在劳动局那里投诉了我们公司！问题是关于关于未签定劳动合同和未购买社保的赔偿；我们有20来人！但是那里的工作人员告诉我们；要60个工作日才有答复；最快也要10多个工作日！我们这些农民工都是来自五湖四海！我们耗不起那么长的时间！请问：我们要怎样做才能把这问题尽快解决！或者象我们这样的案例一般需要多
我于2006年12月入职哈尔滨民用建筑设计院，直至2009年10月公司才给我开立社保帐号，但一直未向其中交费，直至2010年12月才将2009年10月-2010年12的社保费用补齐，我由于社保等原因于2010年3月离开民用建筑设计院。离开后我要求将社保转移至新单位。哈尔滨民用建筑设计院以保险欠费不能转移为由，未能转移保险。2010年12月，
95年有位朋友向我堂兄借房产证贷款，当时堂兄不愿意，但出于朋友面子还是让他拿到信用社去看看，结果那位朋友在我堂兄不知情没有签字的情况下，贷出了3000元；事后知道了这回事，还是考虑到朋友面子，认为贷款数额不大，会有能力偿还，没有及时到银行制止。结果那位朋友贷出的款很快亏光啦，堂兄就接二连三的追，但每次追款
