律师，你好，我幼年时得过传染病，但是治疗好，但是后来因为工作劳累犯病了，这样单位是否应该工伤赔偿，但是后来单位不让我上班并停薪3年，家境渐渐贫困，并且欠我几年的奖金也不给我了，最近老板让我办理病退，请问这个合理吗，是否影响我正常退休？
自2010年3月份在公司实习，部门领导同意毕业后录用（口头同意，但每月有工资条），学历证书是6月多下发，拿到证书后就咨询公司人力部门如何办理入职，人力部门人员相互推脱，导致10月份才正式签订劳动合同，请问可以要求公司补偿6月至10月份的工资和社保吗？求解中，谢谢大家！ 如果走法律程序，应该收集哪些资料作为证据呢
我在97年有过一段事实婚姻，无结婚证（还不到法定年龄）一年后有一孩子，因俩人感情不和经常吵架后双方自愿分手，现在孩子在娘家跟我一起生活，我自己也有户口，孩子的户口也在我的名下，现在我又准备组织一个家庭，据说要离婚证明，可是我既没有领结婚证又分开十几年了，连对方的音讯都不知道，请问像我这种情况要怎样才能
（因自离）现要办理离职证明原公司要求补缴一月在岗期间最高工资这样合法吗？
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。
我现在一家公司工作，未满1个月，感觉不能胜任本职工作所以提出辞职，但公司却说辞职后3个月后才能领取工资，请问这怎么办啊？公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢？谢谢！
我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是我们有3位是要上26天，就那我的来说吧，我的底薪是1800每月。我们的工资计算方法是：9.23*7.5小时*26天=9.23*195小时=1800加班费另算。我们的加班费也只有我们底薪的
我是一名山东打工者，2010年12月8日，在***公司工作，试用期三个月。该公司是浙江盾安公司在阿左旗注册成立的一家子公司。2011年2月25日，我申请辞职，当时公司负责人李全答复要我办理交接和辞职手续。我把工作和资料以及物品全部交接清楚，并签了辞职申请和解除劳动合同的协议，当时李全出差在外，办公室的人员说等他回来
我是一个评估师，已办离职手续数月，在转所时原公司提出有未尽事宜不予转所，公司是否有权利据此理由不予盖章转所，谢谢！急
我在一家公司工作了5个月，还没有拿到社会保险，公司领导告诉我们这是由我们自己写申请办理的！我可以象公司索赔保险吗？
