辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角
辞退理由如下：1，在平时工作中不服从公司主管安排，经常以公司主管发生口角。2，打包理货工作中出错，给公司造成经济损失。我要求2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训，也没有签字公司现在以这个理由辞退，如果现在将我辞退后再公司出这样的规章制度，能作为依据吗？如果公司说规章制度一直都有，而且口头开会告知说过了，公司小没有进行培训也没有要员工签字，公司这样讲能作为证据吗？第二条辞退理由不成立，公司拿出的客户方要求我司赔偿的通知上，并没有说明是我的工作出错造成的赔偿，公司也没有调查取证能证明是我，而且我也没有签任何的字，所以第二条也是不认可的！
律师，你们好！主管经常与员工发生冲突，公司想要辞退该主管，是否需要补偿金？
我公司有一主管，与公司签订了3年合同，经常与车间员工发生冲突，来公司一年多了，被车间员工打了3次，虽然都没有还手，但是对公司造成了很不好的影响，而且经常推卸责任，不能胜任该主管岗位，现还在合同期内，公司想要辞退他，是否需要支付补偿金？如果提前30天让其离职，是否需要支付？
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不？
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢，叫我自动离职那我没辞职，厂方把我给直接开除呢。
公司强逼做非本职工作外的工作合法吗？不服从安排就以辞退威胁！
肇庆西江书店，强制店面零售营业员参加公司其他部门的跳舞演出培训，员工不想去，缺以辞退威胁，这样合法吗？可以拒绝吗？还有一点就是13年的劳动合同到现在还没有签，能否投诉？
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作
现在公司不给我出具辞退证明，说是部门主管辞了我，公司没有。现主管又不给我安排工作，我该怎么办？
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我
公司要调动我的工作岗位，但我不同意，公司很有可能以不服从安排为由辞退我！这个应该怎样处理，才能维护自己的合法权益？
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
我在公司跟领导吵架了，主管找些歪理由说我不服从管理`态度不好`心态有问题给我停职七天
我在公司跟领导吵架了，主管找些歪理由说我不服从管理`态度不好`心态有问题给我停职七天，这样合法吗，我给怎样做
你好，我现在在一家物流公司上班，因为平时开的是封闭货车送货，因为公司主管安排原因
你好，我现在在一家物流公司上班，因为平时开的是封闭货车送货，因为公司主管安排原因，已经两次因违反货车禁行扣了我的驾驶本6分了，第一次扣了三分，和公司协商后公司以一分一百元作为扣分补偿，我也和公司说过不要安排这样的违规工作，公司也没有正面回应，只是应付了事，第二次又扣了我驾驶本三分，和公司协商后还是以
我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。
在公司工作时，与同事发生口角，同事将我鼻梁打成骨折。做过手术
在公司工作时，与同事发生口角，同事将我鼻梁打成骨折。做过手术，花费七千多块钱，这个钱同事不愿意给，这和公司有直接的关系吗？这个钱应该找谁出。和公司有直接的责任吗？
