公司要求要完成任务量的百分百以上才能领提成，合法吗？

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提问人：ask20150626nn4
提问时间：2015-06-26

公司要求完成任务量才给1000工资，不完成任务只给400工资是否合理？

苏小新已过期 2014-01-07 回复(1)

您好，我在一家公司做业务，因为没有完成公司年初制定的任务，公司有末尾淘汰制，打算自己辞职。但是公司反馈如果要办理辞职手续需要把公司发的工资退回，算下了不但白帮公司卖了一些货，自己没有赚到钱。本打算不交钱，但是公司回复如果不给钱将采取法律手段起诉我，请问这都是国家允许的吗？如果起诉我，我没有能力偿还的

辽建太郎已解决 2014-01-13 回复(2)

因为没有完成销售任务，公司不让员工正常休假。合法吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(7)

公司要求计件员工在8小时内完成任务，结果员工6小时就完成了，

公司要求计件员工在8小时内完成任务，结果员工6小时就完成了，没到规定时间计件员工是否可提前下班？

短信用户已过期 2014-05-02 回复(4)

公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？

公司规定必须在公司服务两年以上才能请产假是否合法？公司规定婚假必须在领导结婚证后一个月内请假，是否合法？

刘学海已过期 2014-10-22 回复(4)

为完成上级要求落实的户户通小天锅任务扣干部工资先购买合法吗？

今年11月，我所在的乡镇领导为了完成上级要求落实的户户通任务，对所有干部先扣工资购买户户通设备（一般干部扣500元、副科扣600元、主要领导自己也扣800元），然后叫所有干部自己拿去卖，卖得出去或者卖不出去就自己的了，请问领导这样做合法吗？

csdhjs 已过期 2014-11-13 回复(3)