我在公司上了一个月班，觉得这份工作我没能胜出，辞快工又扣百分之30，当天没拿到工资，这是否合理
我在公司上了一个月班，觉得这份工作我没能胜出，辞快工又扣百分之30，当天没拿到工资，这是否合理。
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
同事在公司工作一个多月了觉得不适合自己。提出辞职，经理说之前有过请假所有不给工资怎么办？
签订了劳动合同，合同上未注明未满一个月离职是否按工时计算，现离职了，公司按照工时给予工资，并且还扣出了保险的费用，这种做法是否合理
试用期内，我觉得这个公司各方面不行，想辞职，我可以当天拿到我走那天的工资么？
我4月1日报道，这个公司压工资压到20号，等于说我到现在（5月18日）还没拿到我上个月的工资，算下来我压工资压了快2个月了，单休，工作量大，觉得做下去好累没有激情，想换家，但是这家压工资太久了，我想当天结清，是正常程序么？问了之前走的同事都是说下个月20号，我觉得这样是不合法的，是么？ 这家是3个月试用期，就做
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21
公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法
我是一名学生，在大学实习期间，工作半年，辞职后，公司的老板不给我发最后一个月的工资
我是一名学生，在大学实习期间，工作半年，辞职后，公司的老板不给我发最后一个月的工资，和提成，该怎么办
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门
我在一个私人公司工作！没有签共同，也不发工资。给他要他说没钱就是不给，现在怎么解决！找哪些部门。
