商场培训迟到10分钟要扣5分。（注：每分钟5元）这样的管理制

商场培训迟到10分钟要扣5分。（注：每分钟5元）这样的管理制度合理吗？

您好！早退1分钟商场要求罚500，基本工资是2600。这样的

您好！早退1分钟商场要求罚500，基本工资是2600。这样的罚款合理吗？

请问上班迟到不到30分钟罚我一天工资的百分之五十这样合法吗？

请问上班迟到不到30分钟罚我一天工资的百分之五十这样合法吗？

商场以培训为由向商户员工收取50元培训费，这样合法吗？

商场需要办理统一的员工证50元/张，不然早上商场未营业前不让员工进入商场，这个员工证办理后离职是不能退的，商场给的解释是这50元不仅仅包含员工证的共本费，还包含了新员工入职的培训费，请问这种变相的敛财手段符合法律条规吗？

由于迟到回学校宿舍几分钟，学校要取消住宿资格。这样合法么？

由于迟到回学校宿舍几分钟，学校要取消住宿资格。这样合法么？

管理动手打人，想掐我，虽然没伤到哪，推了我，然后手也因为这样刮了一点小伤

管理动手打人，想掐我，虽然没伤到哪，推了我，然后手也因为这样刮了一点小伤，我的手本来由于工作问题有伤口，这样我可以告他吗？

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200，这符合国家劳动法吗

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200

大家好，餐饮店工资一个月1800满勤200，4天休息，迟到了7分钟扣除了满勤200，这符合国家劳动法吗

我是小时工迟到五分钟老板要扣一小时的工资合理吗

我是小时工迟到五分钟老板要扣一小时的工资合理吗

您好，麻烦您我咨询一件事。事情是这样的，我在某商场服装专柜应聘导购员

您好，麻烦您我咨询一件事。事情是这样的，我在某商场服装专柜应聘导购员，3月19日上班，5月9日提出离职，6月10日离岗。这期间没有签订任何合同而且也没有商场手续。导购员工资肯定有底薪带提成，4月份整月工资正常发放，5-6月份工资告诉我离职的员工都要两个月后一起发放，所以5-6月份就要等到8月份才能领到工资。现在我私

商场培训因迟到10分钟要扣5分（注明：每一分5元）这样做合理

商场培训因迟到10分钟要扣5分（注明：每一分5元）这样做合理吗？