试用期内，公司不给员工交社保，但是跟员工口头商量达成意见一致。这样公司算违法吗？
本人入职一家小型留学中介机构两个多月。入职时公司告知过我试用期内不给交社保，我因为急切需要一份工作，就同意了。进入公司后，发现公司存在诸多不合理、压榨员工的现象。想辞职。请问公司违法了吗？可以要经济赔偿吗？或者在哪里投诉，使公司停业或接受调查？
我在一家外派公司工作了三个月，到第四个月时，被辞退了，说试用不合格。在试用期有签劳动合同的，但是在这试用期间却没有给我上社保。我能要求那公司给我补回社保，或是赔偿吗？
公司要求我2个月试用期，满后开始买社保，结果第4个月才给我买，这样的话我可以要求公司补回1个月还是2个月的社保吗
试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后
试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后发放薪酬的时候公司称他们公司没有签合同之前都算兼职，公司对超过800部分代扣20％的劳务报酬税。这样合法吗？而且我们上班之前毫不知情，也经常加班，连续上十几天，每天超过10小时。我能通过什么法律途径解决。
试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后
试用期内还未签订劳动合同，但是上班是按照正常员工上班的，最后发放薪酬的时候公司称他们公司没有签合同之前都算兼职，公司对超过800部分代扣20％的劳务报酬税。这样合法吗？而且我们上班之前毫不知情，也经常加班，连续上十几天，每天超过10小时。我能通过什么法律途径解决。
本人在试用期内做了18天，但是公司只给800元扣了我一半的工资
本人在试用期内做了18天，但是公司只给800元扣了我一半的工资，没有签合同，没见交社保，我从5月22号不做了到现在还没给我工资，现在负责人以不在为借口要等他们回来再给我，我心里真的没底，希望可以帮我解答，该怎么做，谢谢
请问一下公司员工自己个人已买社保，要公司给补钱。这样符不符合劳动法。
公司员工自己有村委员会统一买了社保，现在不要本公司买社保，要公司补钱给他。这样合法吗？
我2002年公司帮我买社保,买三个月后公司就停了,2008年我在网上查时才发现,后跟公司联系后,从2008年从新开始买,相隔了几年不帮我买,这属于违法吗?能不能叫公司补回这不买6年的社保的钱
