工作五年半，合同到期了，被辞。该如何赔偿？

我是农村户口，离退休年龄50岁还有两年。

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提问人：徐二妹
提问时间：2015-06-25

因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?

1579830412 已过期 2013-05-26 回复(8)

本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(2)

本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

newshengda 已过期 2013-07-03 回复(5)

现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办

1157684808 已过期 2013-09-17 回复(2)

我在单位工作两年了，合同到期了，单位不再和我续签了，可以赔偿多少钱给我，是按合同上写的标准工资为赔偿依据吗？

ask20150605617 已过期 2015-06-05 回复(3)

ask20150608er5 已过期 2015-06-08 回复(9)

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

ask20150616ckd 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask201506198vw 已关闭 2015-06-19 回复(0)

租凭合同未到期，房东提前收回，且不赔偿我的生意损失，如何起诉？

ask20150621l8n 已关闭 2015-06-21 回复(0)