我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资

我是事业单位的合同工，我们的工作时间是上24小时休48小时，但单位只给我们12小时的工资，并且不允许迟到和早退会有相应的惩罚，等不允许外出！请问能要到另一部分工资吗！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20150625577
提问时间：2015-06-25

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来

第三方合同工作单位，针对工人休息病假事假，扣除工资后，要求工人将休息时间的工作时间加回来。这种情况要怎么处理

ask20150228jkr 已过期 2015-03-02 回复(1)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理

我们单位，每天工作10多个小时工资50多元每天，怎么没有执法部门管理！！！！

ask20150514zjy 已关闭 2015-05-14 回复(0)

我们单位属于事业单位，我是合同工并不是正式事业编制，但是单位没有给我上公积金

我们单位属于事业单位，我是合同工并不是正式事业编制，但是单位没有给我上公积金，这个合法吗？我应该找哪个部门维权？我是工作一年后才上的保险，合同是一年一签，签过的两份合同都在单位手里，并没有在我本人手中，这合法吗？我该怎么维权？法定假日加班也没有按照三倍工资标准给我，我怎么维权？现在的所有工资奖金加在

ask201505193zp 已过期 2015-05-20 回复(1)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间

你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间，就变成了7小时—7个半小时，请问这样违反劳动法吗？

ask20150622aiv 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我们单位工作时间是8小时，但有可能干活时间用6个小时，如果领

我们单位工作时间是8小时，但有可能干活时间用6个小时，如果领导把剩下的两个小时强行让你补休回家并且扣掉你平时加班得来的的补休时间，这样合适吗

ask20150623y4z 已过期 2015-06-23 回复(5)