我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

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提问人：ask20150625f55
提问时间：2015-06-25

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

最近公司要求我们每天提前半个小时回公司开会，并穿着工衣，每周开1次大会，提前1个小时过来开，没到的或没穿工衣的要扣工资，请问这有没有违法？

短信用户已过期 2014-12-02 回复(5)

公司没活干，但要求员工每天要在厂里时间8小时，拿最低工资标准，合理吗？

ask201506013ue 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司外包形式的，我摸属于外包公司所管，外包公司要求在非上班时间让我们开员工大会，不参加者扣100块钱，合法么！事先口头通知过

ask201506020ra 已过期 2015-06-02 回复(2)

i你好请问我在公司上班每天上9个小时公司发工资少、发了我们的血汗钱

ask20150602m5i 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我们是在一线工作的员工，每天上班十二小吋四小时属加班时间，这样都了四年多，现在公司没让我们干活，天天坐会议室，每个月只拿以前五分之三工资，现在我们坐会议室三个月了，公司也没人处理，我们去找经理协调，他说我们捣乱并每人罚款八百七十多元，`清问律师我们能得到法律帮助吗

ask20150605crx 已关闭 2015-06-05 回复(0)

您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时，如今职工还需三个月才批，是否合法，职工后我们的社保是否可以得到补贴

ask20150610wp4 已过期 2015-06-11 回复(2)

您好，我们是华容东湖渔业员工。我们每天24小时在岗上班，每个月才1400元工资，公司每天还不定时查岗，查到不在岗就罚款200元，真是没有人身自由。我们全休56个员工想请律师，您可以帮我吗。

ask201506084mn 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好，我在天津市内工作最近公司搬到静海去了，公司要求我们去哪工作，可是没有班车，一星期只能回来一次，可家里有困难，需要每天回来，不给解决，我想我想辞职，这样可以要求公司给予补偿吗？

ask20150619c3e 已过期 2015-06-19 回复(5)