我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果

我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询

你好！请问两个员工因工作发生口较，领导叫到办公室去解决，没说

你好！请问两个员工因工作发生口较，领导叫到办公室去解决，没说几句话—个员工1脚把另1个员工打倒使其尾骨骨折请问这个员工负全部经绩责任吗？

律师你好，我在厂里做员工，因小事和公司领导发生了小的争吵，现在公司对我罚款500

律师你好，我在厂里做员工，因小事和公司领导发生了小的争吵，现在公司对我罚款500.说我浪费才料，其实我没有浪费，也没有违规操作，请问我现在该怎么办

我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人

我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？

我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了

我是某工厂的一名员工，今年20岁，厂里12个小时，因为没有听从领导安排的加班被辞退了，我应该怎么维护我自己的权利呢？

我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书

我因为在工作分配上与同事在工作时间发生了争吵，上级领导知道后一定要我们写保证书，保证以后在上班时时间无论发生什么事情都不允许吵架，若违返就自离或开除。请向对于这样一个普遍都避免的问题，非要我们写，我们能写吗？倘若写了领导又给我们穿小鞋，故意我去触犯又怎么办？

你好，我是在一家工厂工作的一名员工，在工作时间里面受了工伤，现在厂里也不给报销其费用

你好，我是在一家工厂工作的一名员工，在工作时间里面受了工伤，现在厂里也不给报销其费用。请问我该怎么办？？？

你好，我和我前夫因琐事发生争吵后到派出所解决，在派出所他当着民警的面对我拳打脚踢

你好，我和我前夫因琐事发生争吵后到派出所解决，在派出所他当着民警的面对我拳打脚踢，后到医院验伤，多处软组织挫伤，腹腔有积液，他该得到什么样的处罚呢

律师，你好，我是一名在厂里上班的员工，因在开机过程中机器发生故障，导致右手中指被压断

律师，你好，我是一名在厂里上班的员工，因在开机过程中机器发生故障，导致右手中指被压断。我想问一下，如果在工伤认定书上没按当时发生的情况写，会不会对以后的赔偿有影响？

我同事在厂发生纠纷把同事打伤，后经厂里领导私下解决赔偿，开始厂里讲的解决好可以正常上班

我同事在厂发生纠纷把同事打伤，后经厂里领导私下解决赔偿，开始厂里讲的解决好可以正常上班，可上班有二十天厂里又不让上班了让等通知，可等了半个月了也没接到处理结果，要是开除的话能拿到补偿吗

你好，我在电解厂里工作，我只是一名负责检验的员工，就在前两天检验的货很多都不行

你好，我在电解厂里工作，我只是一名负责检验的员工，就在前两天检验的货很多都不行，其他员工像厂长反应反工的货太多了，厂长就让我们放出去，现在厂家都退了回来，又说我们又把其它厂家的货混装因此发了我们差不多有六七百，就这样辛苦挣回来的钱被他说罚就罚了，这已经是第二次了，找他去说，总是回避问题，辞职又不让辞