到休产假时间,可公司领导不批休假单,怎么办?我可以直接休假吗?
我7月15日的预产期,按劳动法可提前15天休假,所以计划于7月1日开始休产假,我6月10日就以上交了休假单,6月15日就上交了工作交接表,可领导至今未批准我休假,找过各位领导很多次,都没有具体答复.如果领导不批,7月1日我可不可以不来上班,直接休产假啊?这样做算不算违规?
请假单我已上交给领导,只是没批,还需要我再重新写一份快递给公司吗?
我有用公司邮箱发请假申请及交接表给领导,也未批复.我已经将发送的邮件截图保存在手机上了,这样做有用吗?如果有用,那么我还有必要再重新写一份请假单给公司吗?
到公司几个月了，现在还没拿到劳动合同，现在想马上离职，可以吗？领导不批怎么办？
到公司几个月了，现在还没拿到劳动合同，现在想马上离职，可以吗？领导不批怎么办？
到公司几个月了，现在还没拿到劳动合同，现在想马上离职，可以吗？领导不批怎么办？
到公司几个月了，现在还没拿到劳动合同，现在想马上离职，可以吗？领导不批怎么办？
我们公司被人收购了，要把我们直接调到他们公司上班，可以不去吗？如果硬逼着你去怎么办？我是正式工
我们公司被人收购了，要把我们直接调到他们公司上班，可以不去吗？如果硬逼着你去怎么办？我是正式工。
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
山东潍坊的，产假期间公司与我解除合同，目前时间已经快三年了，还可以维权么，如何维权
我在上海私人企业做了一年多来，也没有签订合同，我现在怀孕九个月了公司说没有产假，也没有缴纳生育金，我该怎样要回产假呢、
试用期离职，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案怎么处理呢？
我在一家研究所工作，试用期六个月，但是工作一个月后提出了离职申请，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案还在所里，我走了后档案怎么办。
