公司拖欠员工工资，本人已离职，但工资未得到完全发放。

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提问人：ask20150624eet
提问时间：2015-06-24

我上班结束止12月4号此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动所以选择辞职一次与人事主管沟通另一次与上级领导沟通均未果所以自动离职一个月后到了发工资的时间公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资我是否可以向劳动局请求帮助讨回我应得工资

小欧的影子已过期 2015-01-09 回复(3)

公司是一家民营任何营业执照的私人厂，只有几个人做事，主要做的是高防三星的触摸屏，

penghongjiao520 已过期 2015-01-14 回复(2)

请问公司拖欠离职员工三个月工资，劳动局已介入。在政府垫付的情况下，是垫付本市最低工资的两倍还是平均工资的两倍？本市是深圳市！

ask20150118a4q 已过期 2015-01-18 回复(3)

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了，我们告他还能得到赔偿么，

ask20150511lh9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

ask2015051640b 已关闭 2015-05-16 回复(0)

公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资

跨越虚设已过期 2015-05-27 回复(1)

本人已经离职.但是公司拖欠了三个月的工资.经劳动局调解也不配合.现在劳动局帮我们进行法律申诉.请问一般这种情况需要多久才能拿到工资.谢谢。

ask20150528vm1 已过期 2015-05-28 回复(2)

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)