员工离职未与公司办理离职手续及工作交接,公司可以向其追究那些法律责任?
我公司有一员工,离职时未与公司办理工作交接及离职手续,请问我司可以向其追究那些相关的法律责任,谢谢?
您好,我在平顶山原单位是正式员工,没有办理离职手续,一直在交五险一金
您好,我在平顶山原单位是正式员工,没有办理离职手续,一直在交五险一金,现在我在平顶山新单位工作,新单位也要给交三金,这样原单位会不会发现我在没离职的情况下去别的公司上班而开除我?同时能交两份社保吗
您好,请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资,可以申请劳动仲裁么
您好,请问下公司以没有办离职手续为由拒付工资,可以申请劳动仲裁么,有效果么?
提交辞职申请一个月,老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉,请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职,次日(5/14)使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请(总经理经常出差无法当面递交)。后续曾两次向总经理提出当面报告,但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员,我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接,并在6月8日由主管领导考试评价合格。
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?