劳动合同续签应该是双方各执一份，但公司没有给我们，现在我要离职

劳动合同续签应该是双方各执一份，但公司没有给我们，现在我要离职，公司以劳动法需留一个月为由不批，请问这个劳动合作关系合法吗？

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提问人：ask20150623o9w
提问时间：2015-06-23

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

微信用户已过期 2014-01-03 回复(2)

我现在在一家国企上班，但是他的零时工都交给了另外的一家公司在管理，现在合同到期已经3个多月了，还没有提签合同的事，请问我现在该怎么样维护自己的权益

L1090293912 已过期 2014-03-12 回复(1)

劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权，公司还要扣除我的工资，说我工作交接没弄清楚，但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”，公司也盖章批准了，我有相关证明，还有劳动合同过期没续签等等

danteng123 已过期 2014-11-12 回复(4)

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

大家好，我在工地干活，可是到现在都拿不到工资，我应该怎么办？我们没有和公司签合同，去劳动局有效吗？

ask20150212dun 已过期 2015-02-12 回复(1)

你好，我在公司已经上班四个多月，公司没有跟我签合同，现在我要离职，公司不付我带薪假，说我离职没提前一个月说。如果因没签合同，我去劳动局仲裁，能胜吗？

ask20150303tq2 已过期 2015-03-03 回复(4)

我是13年4月入职的，合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内，公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权？谢谢啦。

babyn1 已过期 2015-05-07 回复(5)

ask20150513l9g 已过期 2015-05-13 回复(1)

在公司工作将近三年，公司没有跟我们签订劳动合同，也一直没有买社保，现在想劝我自动离职！请问我该怎么维护自己的权益

ask20150601nlo 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司没有要求我们签订劳动合同，第一个月工资少发了，现在想离职，公司又要让我们签合同，员工手册写的是提前一个月打离职报告，我们离职申请单交了，人事部不批，我们需要1个月后才能离职吗

ask2015060316s 已过期 2015-06-03 回复(2)