关于社保补缴和经济补偿一事！张先生于八几年参加军，退伍后回家
关于社保补缴和经济补偿一事！张先生于八几年参加军，退伍后回家后参加了四川省某国企在省内的统一合同工招聘考试，并成功进入省某建筑国有企业工作近15年，后因公司原因以帮助照顾老经理李某为由，调张先生到李所在的工地工作，项目结束后，张先先生要求回公司上班，公司以怕得罪老经理为由，不让其回公司工作，就此张先生于九几年被无故私下通知下岗。15年5月，因年迈，张先生到公司要求公司给个说法，公司为其出据了解除合同的证明并写明了张先生工作期间表现好，无过错。请问张先生是否可以此要求公司补缴社保和给予一定的经济补偿。胜诉的几率有多大
因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。
本人1998年在一事业单位工作至今，2008年以前单位未给自己办任何保险，我想问一下： 1、2008年之前的养老、医疗保、失业、生育、工伤保险该如何补偿给我，是按2007年基数还是当年的基数补偿？ 个人和单位部份都可以补吗？ 2、经济补偿是否是按每年给予一个月的补偿？ 我是事业单位一名临时工。
我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据，上面盖有公司财务章，财务人员有变更过， 公司所有的业务来往都是由我负责的。 一份08年2
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
今年10月份公司想把我裁掉，经协商后，让我算自动离职，然后补偿给我两个月工资（我2007年9月签订劳动合同，合同期限为一年，2008年9月又和公司续签，签订合同为二年).我问的问题有两个： 1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？ 2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？
不给买社保，上班近两年，被辞退时可以要求一个月的经济补偿金吗？社保部分怎么办？
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（2009年10月31日）口头通知我要我2009年11月30日走人，我是2007年12月13日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算
单位拖着不给补缴保险（导致我的保险先已经空挡5个多月）也不给经济补偿
我单位已经以合同到期不再续签合同为由与我解除合同关系 并且也与我达成协议给我补偿及补缴未上的劳动保险 但是单位现在总是拖着不给 我找社保投诉了也举报了本公司的人一去就说给 肯定给也承认有这个事 但现在就说没钱！至今已经拖了5个多月了 我的保险还在此公司名下 他们也不给我补以前拖欠的 也不给续交现在的 人才说自
我07年进公司工作，公司到2010年8月都没有给我买社保，如果补缴社保肯定是不化算的，我能不能直接让公司给我经济补偿？
您好！ 我是一家酒店的人事部总监，因老板与管理团队不和谐，导致酒店高管陆续被逼离职。 我是从酒店筹备就开始进入酒店，到现在约14个月了，从筹备到现在，本人3次以人力资源部负责人的身份申请为酒店员工购买社保，办理社保证。但是都被酒店总经理及董事会以公司资金紧张为由搁置，至今未买。 同时上周一
我现有个装饰工程公司，营业执照上经营范围，有铝合金门窗加工，销售。地址在合肥市内。我老家在肥西农村有房子，我想在老家房子加工铝合金门窗，可以吗？营业执照要不要改动？以后要是拆迁的话，能得到补偿吗？
