公司先以打卡机坏为理由，三天不打卡算旷工并开除我们

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提问人：ask20150623out
提问时间：2015-06-23

我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的

我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗

w12530 已关闭 2010-08-10 回复(0)

公司天天变象让我们加班'还不给加班费'然后请假不给假'不来算旷工'开除我们

'公司

leehomwang0517 已过期 2012-03-24 回复(1)

公司以这样的旷工理由解除和我们的劳动关系。请大律师们为民伸冤。

各位大律师，你们好。我和公司其它3位位同事（工龄不同）都遇到这样的劳动合同问题，以我为例，请大家帮帮忙看一下应该怎么做，可以争取到我们最大的利益。非常谢谢大家热心帮我们解答这些劳动合同的问题，相信社会上有很多我这样的人需要你们专业的法律指导，再次相信大律师们。本人姓钟，男。情况是这样：在2008年6

423370808 已过期 2012-04-19 回复(3)

我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理

我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理，1分钱没有合法吗？

短信用户已过期 2014-11-12 回复(3)

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

ask20150510qaz 已过期 2015-05-10 回复(3)

我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上

我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上，他们的这种行为是否违反劳动法

ask20150603ah1 已过期 2015-06-03 回复(1)

我被公司开除，原因是旷工三天，但是我没有，是我们领导把考勤打错了

我被公司开除，原因是旷工三天，但是我没有，是我们领导把考勤打错了，但是我现在已经无法进入该公司了，这个责任是谁负