公司是否可以强制帮员工购买,不能补贴钱给员工由员工个人购买?本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的,但后来却出了一份通知一定要公司购买社保,不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保,还要签一份协议,协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保,与公司无关。一切后
保险公司强制员工购买公司保险产品!虽然公司承诺有收益,但是还是被强制购买!请问这种情况是否合法?可现有法律条文可以参考? 能否参考劳动法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担
保险公司强制员工购买保险,否则就会扣年终奖金,是否可以申请劳动仲裁
我是某保险公司一名IT职员,属内勤,因公司某领导因开门红业务压力,遂给每个部门内勤下达指标,每人必须购买1万元公司的个险产品,否则就让扣我们的年终奖金,本人暂时没有购买保险产品的意愿,公司此举实际为强迫购买,所以咨询一下,是否可以申请劳动仲裁,如可以,需要提供什么证据,另外,比如其他已被迫购买产品的员
商场强行制定罚款条例并且强制执行,因为商户有看电影等行为强行切断商户自行购买的网络宽带是否合法?
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百货商场强制要求其他岗位的员工到外场卖酒,说明只给岗位上的基本工资
百货商场强制要求其他岗位的员工到外场卖酒,说明只给岗位上的基本工资,没有提成给,这是合理的吗?可以拒绝吗?
作为商场员工,商场强制性让员工在商场内餐饮处消费就餐,不让外出就餐,说是商场规定。并且如果在外就餐被发现,还要罚款!这样算不算侵权?该如何处理。 望律师解答,谢谢!