快递员自动离职，没和公司打招呼，造成没人派件，应该如何处置

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150623yt9
提问时间：2015-06-23

2月份公司员工自动离职，按照公司规定，自动离职的员工不计发当时未结算的工资，4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用，如果我们想反诉，如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢？我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。

abeen1017 已解决 2013-05-21 回复(2)

本人在工厂上班，做质量检测工作，由于工作疏忽（工人应该30%自检，检验10%巡检）没有发现问题，造成货物不合格大量返修工作，返修发生一些费用（具体我不知道有多少）现在公司对我们做出罚款，我和我们部门的最大领导还有操作工人每人500，几个生产部门的领导每人200，我每个月的税前工资是1900（我们当地最低工资标准是18

团团阿狸已过期 2015-03-10 回复(3)

公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？

yunguanxiong 已过期 2015-03-19 回复(3)

拒收的快递在目的地停留三天，给收件人造成的损失，快递公司应该

拒收的快递在目的地停留三天，给收件人造成的损失，快递公司应该怎么赔偿

ask20150425gl4 已关闭 2015-04-25 回复(0)

你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益

你好，请问下公司突然提出要我限期办理离职，我应该如何争取自己的利益，我是去年2月入司的，岗位是文职

ask20150519me5 已关闭 2015-05-19 回复(0)

你好，我们公司是有签劳动合同的，因为沟通问题吧，5月16号以后本人没有打招呼自动离职

你好，我们公司是有签劳动合同的，因为沟通问题吧，5月16号以后本人没有打招呼自动离职，请问扣押的4月份工资能不能追回？

ask201505235r1 已关闭 2015-05-23 回复(0)