企业50岁强制内退合法吗？可以申请赔偿吗

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提问人：ask20150623292
提问时间：2015-06-23

我跟我老公在同一家企业。企业4月底下文以超生名义开除我老公，在未下文开除时有2个月工资停发，只帮购买五险一金，我目前是公司还未下文开除，但也是跟我老公一样从3月份起就停止发我的工资了。我们咨询像这种情况，一是我们可以申请经济赔偿吗？二是是否可以申请补发我老公2个月的工资以及我的工资。

18650298@qq.com 已过期 2014-05-19 回复(5)

本人在私营企业里任职3年,有签订劳动合同,现企业即将倒闭，厂子也不再存在，请问赔偿金和失业金都能拿到吗

kju200 已关闭 2014-08-01 回复(0)

企业单方面中止劳动合同怎么赔偿？前十二个月正常生产只有两个月如何计算平均工资？

反封建是已过期 2014-09-04 回复(8)

你好，我想咨询下这个我在苏州判的民事赔偿，我可以在老家河南申请强制执行吗，还有，假如申请强制执行，他父母用给钱不，

ask20141228v7s 已过期 2014-12-28 回复(1)

kyrie_ci 已过期 2015-03-18 回复(2)

2010年生了白血病，到现在2015年没有上班，单位要给我强制办理内退请问合法吗？我不同意会有什么后果，我们是国有企业，缴纳五金的

liudujun 已关闭 2015-03-27 回复(0)

法院判肇事者赔偿30万，肇事者不执行赔偿，我可以申请法院强制执行拘留吗？

ask20150327aty 已过期 2015-03-27 回复(6)

我们贵州的法律，坐牢了出来，还有赔偿么，还可以申请强制执行恢复强制执行么？

ask20150307h64 已过期 2015-04-28 回复(2)

ask20150513dc9 已关闭 2015-05-13 回复(0)

陈律师您好，国有大型企业提前7年给职工办理内退合法吗，国家劳动法规定是5年可以内退，我想就这多出的2年和企业理论，我有胜算的可能吗

ask201506191vi 已关闭 2015-06-19 回复(0)